Impressum

§ 1 Anbieter

§ 2 Kontakt

E-Mail: [email protected]

Kontaktformular: smart-job-match.de/kontakt

§ 3 Umsatzsteuer

Der Anbieter ist Kleinunternehmer im Sinne von § 19 Abs. 1 UStG. Es wird daher keine Umsatzsteuer berechnet und keine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer geführt.

§ 4 Verbraucherstreitbeilegung

Wir sind weder bereit noch verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

§ 5 Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 18 Abs. 2 MStV

§ 6 Zahlungsabwicklung

Die Zahlungsabwicklung erfolgt über:

Stripe ist ein Zahlungsdienstleister mit Sitz in der Europäischen Union. Die Verarbeitung von Zahlungsdaten erfolgt auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags gemäß Art. 28 DSGVO. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Stripe entnehmen Sie der Datenschutzerklärung auf https://stripe.com/de/privacy .

§ 7 Hinweise zum Geschäftsmodell

7.1 Basiszugang

Smart-job-match.de bietet einen kostenlosen Zugang (Basiszugang) an. Dieser umfasst:

• Profil-Onboarding (Rolle, Region, Gehalts-Floor)
• Laufenden Job-Radar-Feed
• 3 kostenlose Screening-Vorschauen (KI-Vorfilter auf Radar-Jobs)
• 1 kostenlose Voll-Analyse (Demonstration der vollständigen Analyse)

Der Basiszugang begründet einen unentgeltlichen Nutzungsvertrag; eine Zahlungspflicht entsteht nicht. Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Basiszugang erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung). Optionale Dokument-Uploads (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse) zur automatisierten Profilerstellung sind bereits im Basiszugang möglich; vor dem ersten Upload wird die ausdrückliche Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO eingeholt.

7.2 Credit-Käufe (entgeltlich)

Über den Basiszugang hinausgehende Voll-Analysen können durch den Kauf von Credits freigeschaltet werden. Credits werden als Einmalkauf (kein Abonnement) über Stripe erworben.

Die jeweils aktuell verfügbaren Credit-Pakete und ihre Endpreise werden in der Preisübersicht auf der Plattform sowie im Bestellprozess angezeigt (Endpreise, Brutto = Netto gemäß § 19 UStG).

Credits werden für Voll-Analysen verbraucht; vertiefte Screenings über das kostenlose Kontingent hinaus werden anteilig in Credits abgerechnet. Credit-Käufe sind ausschließlich für Nutzer mit Wohnsitz im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) verfügbar.

Nutzungsfenster: Erworbene, nicht eingelöste Nutzungscredits unterliegen keinem vertraglichen Verfall. Es gilt die gesetzliche Regelverjährung (§ 195 BGB, drei Jahre ab Schluss des Jahres des Erwerbs); unberührt bleibt die Rechtsfolge bei Konto-Löschung (§ 8 Abs. 5 AGB).

Widerruf bei digitalen Dienstleistungen (§ 356 Abs. 5 BGB): Bei jeder Credit-Einlösung, die eine Voll-Analyse auslöst, kann der Nutzer durch eine ausdrückliche Checkbox-Zustimmung verlangen, dass die Ausführung vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt; das Widerrufsrecht erlischt in diesem Fall erst mit vollständiger Vertragserfüllung (gesetzlicher Pflichttext gemäß Art. 246a EGBGB). Das gesetzliche Muster-Widerrufsformular steht in der Widerrufsbelehrung auf dieser Website bereit.

7.3 Konto-Lebenszyklus bei Inaktivität

Kostenlose Konten ohne bezahlte Aktivität werden nach einem definierten Inaktivitätszeitraum schrittweise archiviert und gelöscht:

• 75 Tage Inaktivität: Konto wird als ruhend markiert; Hinweis-E-Mail (rein administrativ/transaktional, keine Werbung).
• 165 Tage Inaktivität: Konto wird archiviert; finale Hinweis-E-Mail (rein administrativ/transaktional, keine Werbung).
• 255 Tage Inaktivität: Endgültige Löschung von Profil und abgeleiteten Daten.

Diese Maßnahme dient der Speicherbegrenzung gemäß Art. 5 Abs. 1 lit. e DSGVO. Hinweis-E-Mails sind ausschließlich administrativ/transaktionaler Natur (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) und enthalten keine Produktwerbung.

Für Nutzer, die bezahlte Transaktionen getätigt haben, werden Rechnungs- und Kaufdaten unabhängig vom Konto-Status 10 Jahre lang aufbewahrt (§ 257 HGB, § 147 AO; Art. 6 Abs. 1 lit. c i.V.m. Art. 17 Abs. 3 lit. b DSGVO).

§ 8 Haftung für Inhalte

Die Inhalte dieser Website wurden mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte kann jedoch keine Gewähr übernommen werden. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs. 1 DDG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 DDG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Hinweis zu KI-generierten Inhalten: Die Kernleistung des Dienstes — die evidenzbasierte Analyse mit Handlungsempfehlung (Bewerben / Abwägen / Verwerfen) und das Briefing-Paket — wird durch KI-Systeme (Anthropic Claude) generiert. Die Ergebnisse stellen eine Entscheidungshilfe dar und ersetzen keine eigenständige Prüfung durch den Nutzer. Es wird keine Erfolgsgarantie für Bewerbungen übernommen.

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§ 10 Urheberrecht

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§ 11 Job-Aggregations-Crawler (SmartJobMatchBot)

Der Betreiber setzt einen ausgehenden Web-Crawler mit dem User-Agent SmartJobMatchBot/1.0 ein. Der Crawler ruft öffentlich zugängliche Stellenanzeigen auf Karriereseiten und Job-Portalen ab, um den Job-Radar-Feed der Plattform zu befüllen (Stellen-Discovery für eingeloggte Nutzer). Er überträgt keine personenbezogenen Daten, indexiert ausschließlich öffentliche Stelleninhalte und respektiert robots.txt-Direktiven der Ziel-Domains sowie explizite Opt-out-Anfragen. Zweck, Crawl-Verhalten und Opt-out-Möglichkeit sind unter /bot-info dokumentiert.